Идея создания Русской Школы Ситуационного Управления была сформирована еще в 2005 году двумя единомышленниками — Анатолием Толопилой и Климентием Заикой — успешными бизнесменами, руководителями и управленцами. Не будучи еще реализованной под единым брендом, Школа уже в полной мере выполняла сформулированную основателями функцию. За это время был накоплен огромный опыт проведения корпоративных бизнес-тренингов, сформирована бизнес-структура организации, создан квалифицированный штат сотрудников, обучены собственные бизнес-тренеры, отточены программы тренингов, необходимые бизнес среде, связанной с Российским опытом управления. Внутри организации, равно как и в бизнес-пространстве страны в целом, сформировалось четкое понимание того, что обучение приносит положительные результаты корпоративной среде. Компании, сотрудники которых получили знания и умения по образовательным программам, стали более эффективными и смогли преодолеть экономический кризис 2008 года. Часть из прошедших обучение компаний выросли в настоящие корпорации. В 2015 году Школа начала свое существование под именем, которое носит и сегодня. Была определена миссия компании: “Проводить обучение с полной отдачей для достижения максимального результата и обучать только тому, что было испробовано самими. Передавать именно практические знания и умения”. Мы работаем для улучшения Российской бизнес-среды с целью выработки правил, по которым будет приемлемо работать всем. Мы ценим каждого, для кого работали и работаем в настоящее время, сорадуемся их достижениям и максимально открыты для новых клиентов и интересных задач.